加入21世纪不动产
招聘职位:储备店长

有一个机会,不仅成为员工;更成为我们的金色伙伴

工作职责:

1 执行公司的各项规章制度,带领全体员工完成每月的目标。
2 合理分配小组成员,并将业绩目标进行分解。
3 制定连锁店的培训计划,将培训课题和培训人员分解到每周,由店长进行培训,培训结束以后要进行必要的考试,对员工的培训效果进行评估。
4 制定整月的工作计划,每月要最少3次谈心
5 每周要针对业绩倒数的员工进行座谈,帮助分析问题;针对业绩突出的经纪人要适当的进行鼓励,同时提醒戒骄戒躁
6 除公司的激励政策以外,开展店内业务竞赛,制定本店的激励措施。
7对不称职的经纪人,可以退公司处理。
8 对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督。
9带领团队完成每月业绩指标;
10制定和完成本店培训计划,帮助经纪人成长;
11检查本店成员的工作计划与完成情况。
12熟悉团队每笔业务的具体情况;对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪。
13制定和完成团队房源及客户开发计划; 房源客源店内配对共享.
14挑选和培养优秀小组成员向公司推荐;为公司进行储备人才
15组织、撮合、协调委托客户就交易进行谈判,并良好的控制交易节奏
16建立房客源档案、成交客户档案,
17 进行竞争对手的市场调查,想出对应措施。
18 处理业务中一般性具体问题:业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等

岗位要求:

1、有门店管理经验1-2年;

2、有房产行业门店店长管理经验者优先。

简历投递邮箱: 18854331608@139.com   2441130651@qq.com   电话:18854308312